INVAZIE DE PLOȘNITE ÎNTR-O INSTITUȚIE PUBLICĂ: ÎNCAPACITATEA CONDUCERII ȘI INDIFERENȚA PRIMARULUI
O instituție publică importantă pentru sectorul 2 se confruntă cu o infestare alarmantă de ploșnițe, iar salariații sunt revoltați de lipsa de reacție a conducerii. DGASPC sector 2, subordonată primarului Rareș Hopinca și Consiliului Local, a devenit un focar de nemulțumire și disfuncționalitate.
Deși angajații sunt afectați direct de această problemă, actuala conducere nu a luat nicio măsură pentru a eradica infestarea. Salariile lor, deja afectate de scăderile impuse de guvernul Bolojan, îi obligă să suporte costuri exorbitante pentru eradicarea ploșnițelor, pe care le-au adus în propriile locuințe. Indolența conducerii este evidentă, iar birourile de la sediul central sunt pur și simplu infestate.
Mai mult, sub mandatul lui Rareș Hopinca, instituția a fost „populată” cu peste 200 de angajați, în timp ce alte structuri, precum ADP și Poliția Locală, au fost restructurate, lăsând 290 de persoane fără loc de muncă. Acest contrast flagrant ridică întrebări serioase cu privire la prioritățile primarului și la modul în care își gestionează responsabilitățile.
La DGASPC, cu sprijinul directoarei de resurse umane, care beneficiază de protecția consilierului personal al primarului, s-au angajat peste 80 de persoane, în timp ce se preconizează o nouă restructurare ce va afecta între 250 și 330 de angajați. Este inacceptabil ca, în plin proces de reducere a personalului, unii angajați, inclusiv directorul general adjunct, să vină la serviciu din două în două zile, în condițiile în care sunt remunerați cu salarii mari.
Informațiile arată că directorul general adjunct, apropiată a primarului, a adus cu sine încă șase persoane, generând o cheltuială inutilă. Direcția de Achiziții este în aceeași situație, cu angajați care nu știu cum să își îndeplinească responsabilitățile. Licitațiile sunt lăsate de izbeliște, iar beneficiarii, cei care ar trebui să fie prioritari, sunt ignorați complet.
Un alt incident care trădează indiferența conducerii a avut loc în timpul întâlnirii cu senatoarea Soșoaca, când directoarea generală interimară și cea de resurse umane s-au ascuns în birou, urmărind desfășurarea întâlnirii pe rețelele sociale. Această atitudine denotă o lipsă totală de respect față de responsabilitățile lor.
Având în vedere aceste probleme grave, au fost sesizate DSP, DSV și autoritățile competente pentru a lua măsuri legale împotriva conducerii, în urma indolenței și indiferenței față de beneficiarii instituției.
Continuăm să monitorizăm situația și vom oferi actualizări pe măsură ce informațiile devin disponibile.
Te rog să îmi spui dacă dorești să adaug sau să modific ceva!
