Într-o demonstrație magistrală de echilibristică politică, administrația Sectorului 2 ne-a arătat recent cum se poate închide ușa în nasul propriilor angajați în timp ce se deschide larg punga bugetului public pentru noi proiecte ambițioase. Mesajul este clar: dacă vrei stabilitate în Sectorul 2, nu te angaja la primărie, ci înscrie-te la clubul de sport.
Eficientizarea prin „Adio, colegi!”
Ședința de consiliu a început sub auspiciile „eficientizării cheltuielilor publice”, un termen tehnic care, tradus pentru omul de rând, înseamnă că unii cetățeni vor avea mai mult timp liber… forțat. Primarul a ținut să sublinieze că „nu este o bucurie” să se despartă de colegi, invocând conformarea la prevederile legale. Este, desigur, o consolare imensă pentru cei care își pierd locul de muncă să știe că edilul lor suferă în tăcere în timp ce semnează deciziile de concediere.
Această „empatie” manifestată față de cei care căutau o „carieră stabilă și predictibilă” este, probabil, cel mai rafinat exercițiu de retorică al anului. Să le spui oamenilor că ar fi fost „util un termen mai lung de conformare” în timp ce îi pui în fața faptului împlinit este ca și cum ai tăia copacul și apoi i-ai cere scuze că nu i-ai dat timp să-și strângă frunzele.
Apare „Oxigenul” – Singura resursă care nu se „eficientizează”
Dar stați, banii economisiți pe spatele „carierei predictibile” a foștilor angajați nu vor rămâne în vistierie să prindă praf. Ei au deja o destinație nobilă: Clubul Sportiv Oxigen București. În timp ce unii rămân fără salariu, primăria înființează o nouă structură care promite să consume fonduri cu o vigoare sportivă de invidiat.
Numele este de o ironie fină: „Oxigen”. Probabil că este exact lucrul de care au nevoie foștii angajați care au rămas fără aer când au aflat că „reducerea cheltuielilor publice” li se aplică doar lor, nu și noilor sinecuri sportive. Obiectivul este fascinant: încurajarea sportului de masă pentru a ajunge la „marea performanță”. Performanța supremă pare a fi, însă, capacitatea primăriei de a tăia de la subzistență pentru a investi în imagine.
Profeția „Spitalelor Goale”
Viziunea pe termen lung a administrației Hopincă depășește orice imaginație. Primarul ne promite „spitale goale mâine” dacă astăzi copiii fac sport prin acest nou club. Este o strategie medicală revoluționară: în loc de investiții în asistență socială sau stabilitate economică pentru familii, oferim „Oxigen” sportiv.
Logica este imbatabilă: dacă părinții sunt prea ocupați să-și caute un nou loc de muncă după „eficientizarea” din primărie, copiii vor avea ocazia să „combată adicțiile prin sport” la clubul municipal. Este greu de crezut că cineva va mai avea nevoie de spitale când toți cetățenii vor fi într-o formă fizică de invidiat, alergând de la un ghișeu la altul sau de la o agenție de șomaj la alta.
Marea Performanță a Rispei Mascate
Programul vizează înrolarea a încă 5.000 de copii în următorii ani, pe lângă cei 5.000 care beneficiază deja de vouchere. Un calcul simplu ne arată că sectorul se transformă într-un imens cantonament pe bani publici. Între timp, „obiectivul important și serios” al reducerii cheltuielilor pare să fi fost uitat la vestiare atunci când a venit vorba de înființarea propriei jucării sportive a primăriei.
În concluzie, Sectorul 2 a descoperit rețeta succesului administrativ: dai afară oamenii care cer salarii și stabilitate și înființezi cluburi care cer bugete și aplauze. „Beneficiile imense pentru comunitate” promise de primar sunt, cel puțin pentru moment, vizibile doar în conturile viitorilor antrenori și administratori ai clubului „Oxigen”, în timp ce pentru restul lumii, aerul administrativ a devenit brusc mult mai rarefat.
Dacă „mâine” spitalele vor fi într-adevăr goale, rămâne de văzut. Până atunci, foștii angajați pot să se antreneze gratuit pentru marea performanță de a trăi din „empatia” primarului.
