NU NOTORIETATEA CONTEAZĂ, CI COMPETENȚA!
Când cei de la putere îl propun pe Marian Godină pentru funcția de secretar de stat, omul care a picat de nenumărate ori admiterea la Academia de Poliție, care nu a demonstrat în mod real vreo performanță profesională notabilă, dar care are o imagine publică bine construită, ce alt mesaj mai clar să primim? Că notorietatea bate pregătirea?
Nu o spun cu răutate, poate a avut zile nefaste, poate are trac la examene, nu sunt eu în măsură să judec, dar realitatea este că a picat în repetate rânduri examenul la Academia de Poliție și nu a demonstrat până acum o activitate profesională care să justifice o asemenea funcție.
Stați puțin, poate cineva crede că eu susțin necondiționat o tabără, indiferent de ce face… Nimic mai fals, eu susțin doar câțiva oemni de bine care au sufletul și mintea în a oferi soluții pentru un trai mai bun românilor, așadar, cealaltă tabără voia să-l pună ministru de interne pe Valer Kovacs, cel care i-a dat casca și motocicleta doamnei Șoșoacă și care, din păcate, face greșeli de exprimare fundamentale, dezacorduri, forme fără fond, ceva rău de tot, chiar și când ar trebui să inspire încredere și profesionalism.
Atunci mă întreb, sincer: chiar nu mai avem altceva de oferit în țara asta decât imagine?
Cunosc zeci de polițiști, activi sau pensionari, oameni care nu trec pe acasă cu zilele pentru că muncesc pe bune, cunosc dreptul penal, procedura penală și legislația la perfecție, oameni cu tact, integritate, vocație și dragoste sinceră pentru meserie și pentru România.
Unii dintre ei, indiferent câte cazuri au rezolvat sau cât s-au sacrificat, n-au trecut niciodată de comisar-șef, pentru că nu s-au filmat, n-au făcut show, n-au avut pile, „doar” au muncit.
N-au fost promovați în funcții publice, deși au salvat vieți, au condus anchete grele, au fost exemple de profesionalism. De ce? Pentru că n-au fost „vizibili”, pentru că n-au avut „imagine”.
Chiar așa? Nu avem alte soluții? Asta este România în care ne resemnăm să trăim?
TREZIȚI-VĂ, OAMENI BUNI!
În același timp, opinia publică adesea confundă Poliția Română cu Poliția Locală, o structură care nu are legătură cu Poliția Națională, dar care, în multe cazuri, este populată de oameni nepregătiți, cu salarii chiar mai mari decât cei din operativ. Asta afectează imaginea întregului sistem. Este clară nevoia de reformă, măcar schimbarea denumirii.
Sunt polițiști care au fișete întregi de dosare, care duc un volum imens de muncă, au nevoie de sprijin real, nu doar de cuvinte, este nevoie de redistribuire corectă a personalului, de evaluarea completă a sistemului, de recompensarea reală a performanței.
În ultimul timp, angajările masive din sursă externă au devenit regulă. Cum să livrezi calitate în stradă cu un examen, un curs scurt la Slatina și apoi direct în misiune? Înțeleg să angajezi specialiști pentru muncă de birou, chiar recomandat, am cunoscut astfel de oameni la SICE, adevărați mentori și profesioniști, competență maximă, dar nu în ritmul în care o facem acum.
Asta înseamnă degradarea muncii de poliție, asta înseamnă defăimarea hainei pe care mulți au purtat-o cu onoare.
Și apropo de recompensare pe merit…
Fostul meu coleg și bun prieten a destructurat o rețea evazionistă, cu tentativă de dare de mită. Un caz greu, dus la capăt cu profesionalism. Recompensa? Un „mulțumesc” și o imprimantă pe care a pus-o în slujba biroului, atât.
Și-atunci ne întrebăm: chiar vrem să construim o Românie pe merit sau doar să premiem notorietatea?
Dacă vrem schimbare reală, trebuie să avem curajul să cerem competență, nu doar popularitate.
Nu confundați competența într-un domeniu cu o competență generală, sunt chestiuni complet diferite.
Repet spusele lui Einstein și voi continua să o fac: „Dacă judeci un pește după abilitatea lui de a se cățăra în copaci, va trăi toată viața crezând că e prost.”
Cer o TESTARE ADEVĂRATĂ pentru orice funcție publică: scris, oral, înregistrată audio-video, cel puțin 10 variante de subiecte, totul public, transparent.
Vrei să fii secretar de stat, ministru, șef de instituție? Arată că știi ce faci, nu doar că ești viral pe Facebook.
Vrem funcții publice pe imagine sau pe competență? Pe loialitate de partid sau pe loialitate față de lege și cetățean?
E timpul să spunem clar:
- orice funcție publică trebuie ocupată prin testare riguroasă, transparentă și publică.
- testare scrisă, orală, înregistrată audio-video, chiar redată în timp real, din seturi clare de subiecte.
- rezultatele publicate, asumate.
Nu cer minuni, cer respect față de profesioniști, cer România oamenilor bine pregătiți, nu România vedetelor de ocazie.
